劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2025-03-04

一、劳动纠纷律师处理费用由谁承担通常来讲，劳动纠纷的律师处理费用由聘请律师的当事人负责。然而，在一些特定状况下，费用的承担方会有所差异。在劳动仲裁阶段，一般是申请人先预先支付律师费用。要是仲裁结果判定用人单位需承担责任，那么这笔费用就会由... 查看详情》

2025-03-04

一、给别人干活摔断手如何处理好在遇到相关问题时，可参考以下步骤维护自身权益： 1.及时就医并保留记录：受伤后要第一时间前往正规医疗机构进行治疗，务必保留好各类医疗记录。比如详细的诊断证明，它能明确受伤的具体情况；完整的病历，记录着治疗过程；... 查看详情》

2025-03-04

一、劳动法赔偿是按底薪吗劳动法相关赔偿并非单纯按底薪计算，而是综合多方面工资收入来确定，一般按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算。根据相关法律规定，在计算经济补偿金、赔偿金等时，“工资”的范畴是比较广泛的。它包括计时工资、... 查看详情》

2025-03-04

一、劳动纠纷律师费用由谁承担责任劳动纠纷中，律师费用通常由聘请律师的那一方来承担。按照“谁委托，谁付费”的原则，无论是劳动者还是用人单位委托律师代理劳动纠纷案件，都得承担相应的律师费用。不过，在一些特定情形下，法律是规定由另一方承担律师费用... 查看详情》

2025-03-04

一、辞退员工怎么去劳动局告若打算去劳动局控告辞退员工的相关事宜，具体可按如下步骤操作： ①首先要仔细收集证据，像辞退通知这类书面文件一定要保留好，同时劳动合同以及日常的工作记录等，这些都是能证明存在劳动关系以及辞退原因的关键材料。 ②接着确定管... 查看详情》

2025-03-04

一、被公司解雇怎么办理当被公司解雇时，应按确认解雇合法性、要求公司出具解除证明、办理工作交接、结算工资及福利待遇的步骤办理，若有争议可通过劳动仲裁、诉讼维权。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，公司违法解雇员工，比如无正当理由辞退或者未... 查看详情》

2025-03-04

一、劳动纠纷起诉要多久开庭审理通常来讲，劳动纠纷起诉的开庭审理时间并没有固定的期限呢。一般来说，立案之后的30天内会安排开庭。不过在实际操作中呀，由于各种因素，比如案件本身的复杂程度啦，还有法院的案件排期等等，开庭时间可能会有所延迟。对于... 查看详情》

2025-03-04

一、劳动纠纷起诉条件是什么劳动纠纷进行起诉需具备以下条件： ①原告必须是与本案有着直接利害关系的主体，这里的主体包括劳动者以及用人单位等，他们是纠纷的直接相关方。 ②要有明确的被告，也就是要清晰地指出被起诉的具体用人单位或者劳动者等。 ③需有具... 查看详情》

2025-03-04

一、被公司解雇后的流程是怎样的被公司解雇后，需依次确认解雇原因及合法性、办理工作交接、结算工资及相关费用、出具离职证明，若有争议可通过协商、劳动仲裁或诉讼解决。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，公司违法解除劳动合同，劳动者有权要求继续履行... 查看详情》

2025-03-04

一、企业开除员工工会需要做什么当企业开除员工时，工会需审查开除依据和程序合法性，有权要求企业提供证据说明，协商不成可代表员工申请调解或仲裁，同时要做好员工安抚解释工作。根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，企... 查看详情》