时间:2024-12-05 12:18
一、江苏丧假几天
江苏省规定的丧假期限
1.当员工本人即将步入婚姻殿堂或者其直属亲戚离世之际,可依据具体事宜,经所在单位行政领导审批后,合理享有一至三日的婚丧假期。
2.若员工结婚时未能与配偶共度时光,或者员工在异地的直属亲戚不幸离世,需员工亲自前往处理丧葬事宜,则可根据实际路途距离,额外给予相应的路程假期。
3.在获批的婚丧假期以及路程假期内,员工的薪资待遇将保持不变,但途中所需支付的交通费用、船票费用等,均须由员工自行承担。
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
第二条
职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。
第三条
在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。途中的车船费等,由职工自理。
二、江苏法定丧假具体天数是多少
根据江苏的相关规定,职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时,可享受3天法定丧假。如果职工需要去外地料理丧事,还可根据路程远近,另给予路程假。需要注意的是,这里的直系亲属范围通常是指具有直接血缘关系或婚姻关系的亲属。丧假期间,用人单位应依法支付工资,不得克扣或无故拖欠。但如果职工的亲属不属于直系亲属范围,如祖父母、外祖父母等,可能无法享受法定丧假待遇。具体情况还需根据当地的法律法规和用人单位的规章制度来确定。
三、江苏员工请丧假需提供哪些证明
在江苏,员工请丧假通常需提供死亡证明等相关证明。死亡证明可以是医疗卫生机构出具的死亡医学证明,或公安机关或其他相关部门出具的死亡证明等。这些证明能明确亲属关系及逝者的死亡事实,以支持员工请丧假的申请。一般来说,单位会根据自身规定和相关法律法规,认可这些常见的死亡证明作为请丧假的依据。当然,具体要求可能因单位的规章制度而有所差异,员工在请丧假前应向所在单位咨询清楚所需的具体证明材料及办理流程。
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