五险一金什么时候交满

一、五险一金什么时候交满

五险一金何时圆满累积

关于各类社会保障和福利费用的缴纳期限规定如下所述：

首先，针对养老保险而言，参保人必须累积缴纳满15年，并在达到国家法定的退休年龄之后，方可开始领取养老金；

其次，对于医疗保险来说，参保人需要连续且无间断地缴纳25年，待到退休之后，便无需再继续缴纳，仍然能够享受到医保待遇；

再次，对于失业保险而言，其最低缴费年限为1年，只有在满足这一条件之后，参保人才有资格在失业时申领失业救济金；然后，对于工伤保险来说，其对缴费年限并无特殊要求，只要在缴纳期间内，参保人员因工受伤，即可向相关部门提出赔偿申请；

最后，对于生育保险而言，其需连续缴纳满12个月方能进行报销，但在某些地区，可能只需要缴纳6个月或10个月，具体情况请参照当地政府的相关政策法规。

此外，若要申请住房公积金贷款，通常会要求参保人的住房公积金缴纳年限满半年以上。

《中华人民共和国社会保险法》第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；

也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

二、五险一金什么时候开始交

五险一金从何时开始缴纳

新加入公司的员工将自雇佣之日次月起纳入五险一金统筹范围内，正式启动缴纳程序；而对于本公司内部新调配而来的员工，是从他们被调往新岗位并开始领取薪酬的那一天开始，同样须在此日开始进行五险一金的按期缴纳。

根据相关法律法规，用人单位有义务在雇佣员工后的第三十一天内，为其员工向当地社会保险经办部门办理相应的社会保险登记手续。

此外，单位雇佣了新的员工后也需要在规定时间内（即雇佣后的第三十天内）前往地方住房公积金管理中心，办理有关员工住房公积金缴纳的登记事项。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

三、五险一金什么时候可以享受

五险一金的享用时点

关于养老保险：

首先，累计缴费期限需达到15年之久；

其次，对于医疗保险方面，只需累积交满10年即可在退休后停止缴纳费用，直接享受到相应的免费待遇；

此外，关于生育保险方面，需要确保成功缴纳满一整年的生育保险费用，且在生育期间需处于参保的有效状态中，方能按规定享有生育津贴；

最后，关于失业保险来说，需满足年限要求方可领取整整一个月的失业金，且最长可获得长达24个月的失业补助，但在此之前，用户务必为非自愿性失业状况。针对住房公积金部分，若由单位代为缴纳，需在足额缴纳6个月之后，通过申请公积金贷款来购买房产；而对于个人自行缴纳公积金者，则需足额缴纳1年后，才能按照规定选择公积金贷款购房。

然而，有关细节问题还请向您所处地区的公积金管理机构详细咨询以便更准确地了解。

《中华人民共和国社会保险法》第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；