每一个拥有经济上成功的职业生涯的人都会经历这三个不同的阶段。最近,我发表了一篇关于业务上成功的规则的文章。今天,我换个角度,不谈规则,来谈谈成功要经历的几个阶段。根据我的观察,每个通过职业生涯发展取得财务成功的人都经历过以下三个阶段: 1.自我意识... 查看详情 》
在一次人才招聘会上,招聘人员告诉记者,他们认为现在的大学毕业生在求职中存在着很多误区,而这些都是直接导致自己求职失败的原因。一、对企业一无所知很多毕业生应聘企业很随意,在一次招聘会上,一家化妆品公司的招聘主管让应聘大学生说出几款该公司代理的品牌名字... 查看详情 》
金九银十,又到了一年中招聘求职的小旺季。在2024年的下半场,人才招聘依然是医疗机构面临的一大挑战。尤其是随着近年经济形势的转变,在人才的招聘和管理上,医疗机构越来越追求降本增效。那么当下医疗行业招聘的难点有哪些?医疗招聘降本增效的关键是什么呢?一、... 查看详情 》
检验面试答案的标准只有一个—你是否进行了理智的对话。在求职面试中,没有人能保证不犯错误,只是聪明的求职者会不断修正错误走向正确。然而,如果我们知道面试中常见的错误是什么,知道如何避免犯错误,我们就会少走许多弯路。因为面试时的错误常常是致命的错误。不... 查看详情 》
目前,正是新一批职场新人结束入职培训,开始正式工作的时候。不少新人却迟迟无法适应新生活,依然怀着学生的心态,勉强应付着千变万化的职场万花筒。职业规划师表示,职场新人们需要尽快心理断乳。症状一:眼高手低毕业于某名牌大学市场营销专业的晓蕾是一家外企的管... 查看详情 》
到底应具备怎样的素质才能受到企业的青睐,从激烈的求职竞争中脱颖而出,是学生、家长以及教育者们共同关注的焦点。道德品质一个成熟的企业更多考虑的往往是道德品质方面的素质,尤其是诚信意识、奉献精神和责任感。一些外企在团队面试前都会要求应聘者签下保密协议或... 查看详情 》
伴随着社会竞争的日益加剧,用人单位对“诚信”的价值也越加看重,因此,很多用人单位对于频繁跳槽的求职者心怀戒心,担心他们的稳定性。而对于频繁跳槽的求职者来说,木已成舟,眼前最大的问题不是纠结于跳槽的多少,而是该如何说服用人单位不计前嫌地去接纳你。频繁... 查看详情 》
01请问你为什么选择我们医院?① 首先非常感谢能有参加面试的机会,我毕业已有几年时间了,对你们地区的医院也相对较熟悉,在发布招聘简章后,我仔细对照贵院的要求和自身的条件,进行了详细的分析,主要有以下几个方面的考虑第一,责院的招聘条件和我个人的条件向来... 查看详情 》
在医院这样一个高度专业化、高强度的工作环境中,医院院长不仅要具备专业的医疗知识,更要掌握高效的管理技能。尤其在安排工作方面,院长的角色至关重要。正确的安排工作不仅能提升医疗服务的质量,还能提高患者满意度和团队协作效率。以下是医院院长在安排工作中需要关... 查看详情 》
要制作出医院爆款视频,通常需要以下几个关键要素:一、精彩的内容1. 感人的故事• 真实医患故事:挖掘医院里真实发生的感人故事,如医生全力抢救濒危患者、患者历经艰难康复后与医护人员相拥而泣等。这些故事能够触动观众的情感,引发共鸣。 • 示例:一位患... 查看详情 》
专业
深耕医疗行业9年精准
海量医疗行业人才便捷
求职顾问一对一服务