安徽医科大学附属阜阳医院是一所集医疗、教学、科研、康复、保健、预防为一体的省属公立三级甲等综合医院，属安徽医科大学直属附属医院，同时承担基层医学人才培养以及安徽医科大学赋予的教学和科研等各项任务，是安徽省委、省政府援建皖北的重大项目之一，于2017年7月开诊运营。

医院位于阜阳合肥现代产业园区黄山路以西、天鹅湖路以南，临近阜阳南高速出入口，北靠105国道，南临彩蝶湖，交通便捷。总占地260余亩，一期工程总建筑面积15余万平方米，设置床位1000余张；二期工程正在建设中，项目包括临床医学院和二期医技综合楼（含感染楼），其中临床医学院面积5.8万平方米，可容纳2000名师生，现已交付使用；二期医技综合楼面积9.1万平方米，预计2025年底交付使用，届时总床位达2300张。2024年10月医院新设西清路门诊部，西清路门诊部共7层，建筑面积5908.17平方米。

现根据医院学科发展需要，公开招聘实用性高级职称2人，具体公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

二、招聘计划

三、基本要求

招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需的其他条件。

公开招聘人员岗位计划表中的“不超过45周岁”为“1980年1月1日（含）以后出生”“不超过50周岁”为“1975年1月1日（含）以后出生”；工作经历要求，截止时间为招聘公告发布之日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合岗位招聘条件的人员。

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生。

（三）现役军人。

（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员。

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除党籍、公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

（六）被依法列入失信联合惩戒对象名单的人员。

（七）曾有学术不端等不良行为的人员。

（八）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

（九）招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

四、报名

网上或现场报名。应聘人员填写《安徽医科大学附属阜阳医院应聘人员报名登记表》（见附件），报名内容如学历、学位、职称、职务、科研成果等应据实填写，并将材料原件扫描成PDF文件发送至邮箱ayfyrsk@163.com（电子材料统一打包，命名为：姓名-职称-应聘岗位名称），或现场到安医大附属阜阳医院人力       资源部报名。

报名时间：2025年2月18日至2025年3月14日。

五、资格审核

收到应聘人员报名材料后，我院人力资源部对应聘人员的资格条件进行审核。对符合招聘岗位需求条件的人员，邀请参加考试考核。

资格审查材料：

1.《安徽医科大学附属阜阳医院应聘人员报名登记表》（见附件）；

2.个人简历电子版（用PPT办公软件制作，包含个人基本情况、学习经历、工作经历、任职经历、获奖情况、科技成果、发表论文情况和学术组织任职等）；

3.身份证原件及复印件；

4.毕业证学位证原件及复印件（所有学习阶段）；

5.资格证书、职称证书、聘任证书原件及复印件；

6.发表论文等其他业绩证明材料。

资格审查工作贯穿我院招聘工作的全过程，应聘人员提供的报考证件必须真实、准确、完整，一旦发现有弄虚作假者，将取消其考试、录用等资格。每位应聘人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试考核。

六、考试考核

（一）考试考核通过线上视频或来院面试（PPT答辩）形式，满分设置为100分。由医院组织七人及以上的专家组对应聘人员的专业基础知识、研究水平和工作潜力等进行综合评议。具体考核时间、地点，待确定后电话或邮件通知。

（二）提前设定考试考核最低分数线为60分，未达到最低分数线的，不予进入体检和考察。

七、成绩合成

考试考核成绩按照专家评分中去掉一个最高分和一个最低分后计算平均分得出最终成绩。根据岗位招聘需求计划数，按照应聘人员考试考核成绩从高到低顺序1:1等额确定参加体检和考察对象。

八、入围

入围体检和考察人员名单提交院长办公会审议。

九、组织体检和考察

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《关于进一步规范全省事业单位招聘人员体检工作的通知》等文件执行。体检不合格者可申请复检，在收到复检通知一周内按规定进行复检，复检仍不合格的，取消拟录用资格。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方 面的情况。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

对体检、考察环节出现缺额的，由医院研究决定是否在同岗位报考人员中递补。如医院研究决定递补，则按照规定程序和时限，按考生综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补最多不超过2次，递补人员名单在医院官网公示。

十、公示

最终录用人员名单在医院官网公示7天。

十一、其他有关事宜

（一）签约聘用

正式录用人员签订劳动合同，按医院相关政策实行人事代理身份管理（聘用制）。

（二）保密、监督等事项：

招聘工作按人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施，医院纪检监察部门全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。

本《公告》由安徽医科大学附属阜阳医院人力资源部负责解释。

十二、联系方式

联系人：曹老师

联系电话：0558-2200559（人力资源部）

监督电话：0558-2200562（纪委办公室）

应聘邮箱：ayfyrsk@163.com

应聘地址：阜阳市颍州区黄山路99号

特此公告

        附件： 安徽医科大学附属阜阳医院应聘人员报名登记表